Ищем и интегрируем специалистов в ваши процессы без необходимости их оформления в штат компании, работая на стыке аутсорса и аутстафа.
* Услуга не является предоставлением персонала и/или заемного труда так, как это трактует трудовое законодательство РФ. Предоставляются возмездные маркетинговые и рекламные услуги нужной вам специализации и уровня.
Оцениваем кандидата, привлекая к собеседованию профильного senior‑специалиста.
Ищем исполнителей без привязки географии, умеем платить в любую юрисдикцию.
Снабжаем сотрудника техникой и софтом.
Учитываем в онбординге и адаптации процессы и корпоративную культуру заказчика.
Учитываем при выводе все требования СБ, КБ, IT и юристов заказчика.
Строим кастомный процесс собеседования с участием ваших сотрудников или без.
Как мы подбираем и выводим специалистов
Гарантируем качество, обеспечивая бесплатную замену в течение ИС
Разрабатываем и реализуем ИПР
* При необходимости
Отслеживаем FTE (ЭПЗ) исполнителя и передаем вам
* При необходимости
Управляем вашими отношениями с исполнителем, решая любые вопросы
После вывода специалиста
Нет утвержденной структуры в компании, куда можно устроить нового человека
Нет ставки, но есть бюджет
Бюджет есть, но не целевой
Не найти специалиста в вашем городе
Решаем ситуации, когда без внештатников никак:
Почему выгодны внештатные специалисты
Снижение репутационных рисков, связанных с расставанием;
Возможность быстро прекратить отношения с исполнителем;
Отсутствие или минимизация компенсаций.
Один договор, счет и закрывающие на любое количество исполнителей;
Нет необходимости в КДП;
Удобные сверки и интерфейсы;
Удаленное подписание всех документов с исполнителями;
Возможность выплат премий и командировочных.
Нет банковских комиссий на выплаты физлицам и самозанятым;
Радикальное снижение АХР.
Больше кандидатов, быстрее поиск;
Возможность строже подходить к зарплатным ожиданиям.